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公司党委书记、董事长到八分公司莒城湖水厂项目调研指导工作

浏览:71  发布时间:2020-5-1

 

公司党委书记、董事长到八分公司莒城湖

 

水厂项目调研指导工作

 

 

    428下午,公司党委书记、董事长郑青昌到八分公司赣榆区莒城湖水厂项目调研指导工作,分公司经理田朝辉,副经理兼项目经理牛振新等一同参加。

     董事长一到项目部即深入施工现场,对厂区给水泵房、加药间、反应沉淀池、V型滤池、冲洗机房、臭氧发生器间等各单体工程的安全生产、实体质量、创优情况进行逐一检查和指导。在检查过程中,董事长对走道板石材铺贴,外露工艺管道与池壁的交接,雨篷泄水口、滴水线、雨水管,外墙真石漆,现场成品;さ裙丶课缓突方诘拇从糯胧┨岢隽苏攵孕缘囊饧。

    现场检查结束后,组织召开了现场座谈会;嵘,董事长对项目部取得的阶段性成果给予了肯定,就下阶段的工作,提出了四点要求:一是确保安全生产不打折扣,安全生产红线不可逾越。要严格贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把辨识危险源作为安全生产的开端,做到“不安全不生产”,要提高安全管理能力,加强安全管理领导,突出预防和“严”字当头,不断提升安全意识和措施;二是创建鲁班奖的目标坚定不移。以目标为导向,继续细化、优化各项措施,以追求卓越、追求极致、精益求精来细化各项目标和措施,要把创优工作抓细、抓实,要在创优过程中体现出水平;三是抓成本、重降耗。牢记“赚钱才是硬道理,会赚钱才是真本事”,对照公司文件、投标清单、劳务和材料的市场价格,突出重点,抓落实、见实效,切实降低材料和劳务价格,杜绝浪费,坚定不移地实现成本、利润目标,以成本管理提高核心竞争力;四是抓落实。要加强领导,抓主要问题主要环节,投入精力,取得实效;要明确目标,制定具体的目标,划分标准,以点带面,促进目标完成;要建立考核机制,明确考核办法,要有可操作性,以激励为主、约束兜底;要抓正反两方面的典型,以目标为导向,以正面典型为标杆引领团队和各项工作;以问题为导向,建立负面清单,快速提高守底线的能力。

    最后,董事长希望项目部以安全、降耗、质量创优三大目标为核心,统领人才培养,以现场保市场,达到预期目标;嵘,董事长还详细询问了项目人员生活情况、项目部的疫情防控情况,要求项目部在疫情防控期间要严格按照公司相关文件要求,继续做好防护工作。

    分公司经理田朝辉表示,董事长此次调研指导推动了项目的各项工作,大家收获很多,所有项目管理人员定将董事长的各项要求贯穿到工作中去,以实际行动向公司献上一份满意的答卷。(马兴、刘思楠)

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